2017河北計劃招錄公務員6422名 筆試成績一年內有效

　　從今日召開的河北省公務員管理工作會議上獲悉，經省委、省政府批準，今年河北省計劃招錄公務員6422名。其中，省級機關58名，省垂直管理系統835名，設區市及以下機關4251名，選拔選調生1278名。河北省對公務員招錄政策做了四項改進和完善：合理確定筆試成績最低控制線，確保上線考生的成績保持在較高水平;用足用好招錄計劃，對空缺職位和計劃進行公開調劑補錄;筆試合格成績一年之內有效，用人單位補充急需人才，可直接使用四級聯考筆試成績;對報考公安機關人民警察職位的考生進行公安專業考試和心理測試。

　　據了解，招錄公告擬于3月21日發布，3月22日至3月30日進行網上報名，4月22日進行公共科目筆試。面試工作從5月中旬開始，至6月上旬結束。體檢、考察、公示和審批錄用工作，原則上10月底基本結束。

　　河北省委組織部、省人社廳、省公務員局將于近日下發《河北省2017年度公務員錄用省市縣鄉四級聯考工作實施方案》，認真貫徹從嚴治黨要求，堅持從嚴招錄，切實把好“六關”。

　　資格審查關。各市公務員主管部門、各招錄部門準確掌握政策條件，指定專人負責資格審查工作。報名階段，堅持24小時值班，隨時接聽考生的咨詢電話，按照有關規定及時向考生反饋信息。

　　筆試安全關。規范考點考場設置，健全監考制度，嚴格執行工作流程和保密要求，在試題傳遞、交接、保管等方面，實現無縫隙對接。同時，加大技術和設備投入，健全安全工作協調機制，嚴防考試作弊事件發生。

　　面試公正關。省公務員主管部門將制定省直和各市面試工作實施方案，明確程序和有關要求。面試過程嚴格執行有關規定，嚴密組織，規范操作，公平公正，確保高質量完成面試工作。

　　體檢標準關。對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關規定執行。進一步加強錄用體檢工作的管理，細化體檢實施步驟和流程，明確工作職責，周密組織實施。

　　考察識別關。嚴格執行《關于進一步做好錄用考察工作的通知》，按照好干部標準和擬錄用職位要求，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、學習工作表現和任職回避等情況，把政治立場、政治規矩放在首位，從嚴考察品行、作風、廉潔自律等方面的表現。對有基層工作經歷的人員，深入了解其基層工作情況，全面考察其工作業績和群眾反映。

　　檔案審核關。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”(年齡、工齡、黨齡;學歷、工作經歷;干部身份)等內容，公務員主管部門、招錄部門做到誰審檔、誰簽字、誰負責。嚴肅考風考紀，對于違反紀律規定的考生，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》進行嚴肅處理。

　　值得注意的是，為更好地為用人單位服務，今年河北省首次探索開展即需即招工作。參加四級聯考的考生筆試成績一年有效期內，用人單位因承擔重大特殊任務、新建機構等原因急需用人的，可以向省公務員主管部門申請，按照即需即招的辦法進行招錄。(記者郭東)