福建省創新引進高層次人才評價認定機制
在實行和優化“專家評審制”的同時，以用人主體認可、業內認同和業績薪酬為導向，探索建立資格條件制、推薦制、積分制等人才評價認定機制，實行更加精準高效、務實管用、簡便易行的引進高層次人才評價認定辦法。
近日，省委人才工作領導小組印發《福建省加強引才工作行動計劃（2015-2018年）》，提出要圍繞我省重大戰略實施、產業發展和用人單位需求，充分利用閩籍人才資源，分期分批建立各類高層次人才信息庫，包括省內用人單位高層次人才需求信息庫、海外精準引才目標庫、閩籍海外高層次人才信息庫、意向回國留學人員信息庫，并通過“海納百川”高層次人才信息共享平臺實現資源共享。同時，定期舉辦海外綜合性人才推介會、海外專業性人才推介會、國內人才推介會、省內綜合性對接會、中高級人才招聘會等。
根據計劃，今后四年內我省引進高層次人才數量將力爭保持20%左右的年增長速度。到2018年，全省符合引才“百人計劃”條件及被確認為A、B、C類的各類引進人才，累計達4000名；入選國家“千人計劃”總量達200名。
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